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Organ-单位：山东大学政治学与公共管理学院

文献来源：人民论坛

摘要：〈正〉2010年至2011年中共中央组织部先后二次推出了“中央与地方干部双向交流”的重大举措，打破了“空降”干部的传统模式，出现了新的趋向：“空降”干部由过去的上级任命指派转向民主推荐和公开竞争选拔；由“自上而下”的单向交流转向“自上而下”和“自下而上”相结合的双向交流；由“做客”、“镀金”的挂职交流转向与群众同吃、同住和同劳动的“三同”任职交流；由个别地区、个别单位的“偶尔”交流转向中央与地方、东部与西部、南方与北方纵横交错的“常态”交流。空降干部不仅有着重要的理论依据、历史渊源和历史经验，而且体现和反映了我国干部人事制度改革的政策导向和未来走势，已经不是需不需要的问题，而是如何谋划，如何完善，提升其科学化水平的问题。

发表时间：2012-03-01

期号：2012年第7期

知网链接：https://link.cnki.net/doi/10.16619/j.cnki.rmlt.2012.07.021